法律问答
国企拖欠员工半年工资,并且2年内的公积金未缴纳,但是员工部分的费用都给扣了,怎么解决?
劳动合同纠纷
2019-05-18 20:08:55
律师解答共有2条
一、有权向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
,可提出以下
仲裁
请求:
1、支付未签书面
合同
赔偿金;
2、补上社会保险;
3、支付经济补偿金;
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
二、所述
证据
不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实
劳动关系
的更充足的证据才有胜诉把握。
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向
劳动监察
部门投诉;
2、《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者还可以依法向用人单位索要相应的赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我没单位个人怎么申请交公积金
43060
公司拖欠半年工资,社会保险公积金扣除个人缴纳部分,但近两年没
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
员工辞职后如何快速提取住房公积金
2109
公司不给员工缴纳住房公积金怎么办
公积金资讯
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
全年一次性奖金如何缴纳个税
个税计算资讯
你好,员工离职后,单位克扣一个月工资怎么解决?
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补
人咨询过
继续咨询
公司拖欠了一年多未缴纳公积金,但是每个月都会从工资里面扣除个
被公司辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明
人咨询过
继续咨询
公司就离开了。这是非法解雇吗?
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
该合同未到期被单位解雇,可以得到什么补偿?
补偿金申请劳动监察大队解决
护理实习生国庆医院不放假
按实习合同约定处理此事
签订劳动合同,但一天不上班要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。
你好,需要结合是否知情参与
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
汕尾律师
汕尾找律师
汕尾劳动纠纷律师
汕尾劳动合同纠纷律师
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
汕尾房产纠纷律师
汕尾公司法律师
汕尾合同纠纷律师
汕尾婚姻家庭律师
汕尾交通事故律师
汕尾劳动纠纷律师
汕尾刑事辩护律师
汕尾债务债权律师