法律问答
你好，我在一家餐馆做暑期工人。一开始，我没有签
合同
。试用期结束后，我想离开。经理无缘无故扣我三天工资合理吗？
劳动合同纠纷
2023-07-24 10:31:26
律师解答共有3条
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动
仲裁
院（劳动仲裁院设在人力资源
社会保障
局）申请仲裁，要求补发工资。
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