法律问答

在哺乳期间，企业是否可以解除员工的劳动合同

劳动合同纠纷

2023-07-26 12:10:43

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有3条

女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是，哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以通过下列方式解除：
1、与用人单位协商一致；
2、在试用期内提前三日通知用人单位；
3、已过试用期的，提前三十日以书面形式通知用人单位。根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.07.26 12:07:57 解答

 咨询我
除哺乳期内的职工存在以下情形之一的，企业不能单方面与其解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本企业的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正的；严重违反企业的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队

官方

2023.07.26 12:08:16 解答

 咨询我
法律分析：女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是，哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以通过下列方式解除：
1、与用人单位协商一致；
2、在试用期内提前三日通知用人单位；
3、已过试用期的，提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台特邀律师

推荐

2023.07.26 12:10:43 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我