你好工作为满一年，被公司裁员.合同为到期，能领取失业险不
2019-06-02 09:11:28
律师解答共有2条
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1.我国劳动法规定，用人单位因经营问题是可以裁员。用人单位也可以代扣劳动者的保险金和个人所得税，但不得超过工资的百分之二十。
2.看你仲裁哪一方面了，如果是保险金和个人所得税问题，应该是没什么戏。
3.如果是裁员问题，有关机关调查用人单位确实有经济方面的困难，那也没戏。
4.如果是仲裁用人单位威胁或强迫劳动者签订相关劳动合同，那本身这合同是违法的，当然就是无效合同了。能成功，如果到时候用人单位不执行仲裁结果，你可以在15日内向人民法院提起强制执行仲裁的诉讼。而且你可以申请失业保险金仲裁。对单位拖欠的工资也可以申请仲裁。 -
关于合同到期的情况，需要具体分析，举个例子，工伤期间劳动合同到期怎么办？
1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职；
2、如果单位非要跟伤者解除劳动合同的话，关于解除合同之后的补偿金标准请参考《劳动合同法》第四十条、四十七条、八十二条、八十七条。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
