最新的法律规定是什么，保姆法定假日怎么休假？
劳动合同纠纷
2023-09-26 09:46:11
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
法律分析：保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
-
法律分析：保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
-
住家保姆的休息日，一般根据主人休息的时间来安排。比如说主人一般周末不上班，住家保姆的休息日也是在周末，一般休1-2天，由双方共同协商。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
最新的法律规定是什么，保姆法定假日怎么休假？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我国法律对哺乳期妇女的休假时间规定
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
公务员未休年休假规定，法律的规定是什么
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
劳动者休息权有哪些，法律如何规定
综合律师团队已解答获取解答 >
最新的法律规定是什么，保姆法定假日怎么休假？
3456 位律师在线解答中...