法律问答
我在
合肥
一家广告装饰公司上班,去年5月份上班一没签劳动
合同
,口头订了实用期240一天,6月份就发26O元一天,年底结账时只按实用的240无结账,我和他理论他说是会计搞错了,叫我今年在给他们干,结果干到现在我不干了,结账只结今年的26O一天,去年的补差就是不给。请问律师这去年的工资补差能要到吗?
讨薪
2023-11-30 16:48:06
律师解答共有3条
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
劳动合同到期工资结算困难,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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