出差没有补贴合法吗
2023-12-01 19:34:05
律师解答共有3条
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企业的出差补助是不需要缴纳个人所得税的。对于按照国家统一规定发给的补贴、津贴等个人所得，是不需要缴纳个税的，而上述津贴补贴包括差旅费津贴、误餐补助、独生子女补贴等。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。 -
公司出差补贴的费用不可以用作罚。
用人单位可以扣除相应金额的报销费用，但因为公司没有处罚权，不能对劳动者做出等额的罚款。
管理费用一直是稽查的重点。公司以现金形式发放的补贴，出差补贴、通讯补贴等未列入工资申报个税会有处罚。
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法律分析：出差有没有补助，即属于双方协商确定的范围，不属于法律强制规定的范围。劳动者在试用期间，用人单位支付给劳动者的薪酬福利不低于法定最低标准，超出法定最低标准的，由双方协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
