劳动合同没有到期是否可以直接离职
劳动合同纠纷
2024-03-03 01:36:10
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律师解答共有2条
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您好，这种情况是可以直接离职
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劳动合同没有到期，劳动者一般不可以直接离职，而是需要提前三十日向单位发出辞职的书面通知，或者在试用期时，提前三日向单位发出通知。到期后就能够解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
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