法律问答
员工体检时发现疑似职业病,要求员工复查,员工不愿去公司怎么处理?
劳动合同纠纷
2024-04-16 19:24:15
律师解答共有3条
答主,疑似职业病是个专用词,不懂别闹笑话至于“岗位调动,不需要职工同意”,你怕不是个法盲吧?疑似职业病是指与职业病的概念相对应,即有患病现象,有可能是职业病,但是没有经过正规医疗机构的检查,无法确定的情况。患有疑似职业病的员工,应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认,用人单位应当予以配合。根据法律依据:《职业病防治法》的有关规定,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
你好,可以鉴定病情,申请仲裁补偿
书面提请公司告知体检结果
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不承认员工患有职业病怎么办
劳动合同纠纷
1210
员工体检时发现疑似职业病,员工不愿去公司怎么处理?
如果被认定为职业病可以申请公费治疗
人咨询过
继续咨询
职业病防治工作承诺书
常用文书
324
职业病诊断机构发现职业病人时怎么处理
劳动合同纠纷
255
单位不配合职业病鉴定怎么处理
工伤索赔
105
员工体检时发现疑似职业病,员工不愿去公司怎么处理?
如果被认定为职业病可以申请公费治疗
人咨询过
继续咨询
施工工程承包安全环保职业病协议书
拆迁承包
324
公司不配合员工做职业病鉴定怎么处理
劳动合同纠纷
4785
员工体检时发现疑似职业病,员工不愿去公司怎么处理?
你好,可以鉴定病情,申请仲裁补偿
人咨询过
继续咨询
施工工程承包安全环保、职业病协议书
拆迁承包
324
员工体检时发现疑似职业病,员工不愿去公司怎么处理?
你好,可以鉴定病情,申请仲裁补偿
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权