法律问答
假如你在没有签订合同的情况下工作了5年以上就被解雇了,你怎么补偿?
劳动合同纠纷
2024-04-30 13:48:06
律师解答共有3条
法律分析:没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哪些情况下用人单位终止劳动合同需要补偿
合同纠纷
405
如果你在工作5年以上没有签订合同后被解雇,你如何补偿?
您好!一请问公司是以什么理由辞退员工的呢?在员工没有过错的情况下,用人单位提出解除合同,原则上要给经
人咨询过
继续咨询
项目负责人签订合同
合同范本
324
5年没签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
160
入职5个月被公司辞退的相关补偿
劳动合同纠纷
255
如果你在工作5年以上没有签订合同后被解雇,你如何补偿?
你好,需要申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
装修
324
用人单位解除劳动关系经济补偿金如何计算
经济补偿金计算
如果你在工作5年以上没有签订合同后被解雇,你如何补偿?
你好,需要申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
签订合同申请书
合同范本
324
如果你在工作5年以上没有签订合同后被解雇,你如何补偿?
法律分析:没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权