公司临时辞退员工是怎么样赔偿的
无故辞退
2024-05-07 18:50:21
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，公司是因为什么原因辞退你的呢
-
1.因为什么辞退？2.赔偿要根据员工入职年限，月收入等情况综合确定
-
公司临时辞退员工怎么赔偿，具体如下：
1、员工被临时辞退的，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；
2、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系；
3、劳动关系自用工之日起建立。
辞退以下员工不需要赔偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司临时辞退员工是怎么样赔偿的
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司临时辞退员工是怎么样赔偿的
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工
辞退员工补偿
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司临时辞退员工是怎么样赔偿的
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞退孕期员工怎么赔偿
孕妇被辞退
被公司辞退怎么要赔偿
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司拖欠工资怎么赔偿
工资福利
公司解散要怎么赔偿员工
职工安置费用
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司没钱倒闭了员工怎么赔偿
公司破产
正式员工被辞退怎么赔偿
辞退员工补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我