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员工不签合同怎么办,法律依据是什么
劳动合同纠纷
2024-05-22 01:36:12
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律师解答共有3条
员工不签合同,公司可提出签订要求,或向工会、劳动行政部门反映。依据《劳动合同法》第八十二条,单位不签劳动合同需支付二倍工资,可能面临行政处罚。
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2024.05.22 01:33:53 解答
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员工不签合同,可要求签订、向工会反映或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑实际情况,如工会影响力、劳动部门效率等,以维护自身权益。
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2024.05.22 01:34:06 解答
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员工不签合同需采取措施。可向单位提出签订要求,或向工会、劳动行政部门反映。若单位仍不签,劳动行政部门可责令改正、罚款,单位还需支付二倍工资,承担相应赔偿责任。
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2024.05.22 01:36:12 解答
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