我被公司发了放假通知，应该怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-23 18:42:06
律师解答共有3条
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公司放长假需支付相应工资。如不合理，可向劳动部门反映。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位需按合同支付工资，超期需按规定处理。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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公司放长假，可要求正常工资或向劳动部门反映。选择哪种方式取决于具体情况，如公司财务状况、放假原因及持续时间等。建议先与公司沟通，协商不成再考虑法律途径。
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公司放长假应支付工资。如合理，则等待复工；如不合理，可要求正常工资或向劳动部门投诉。具体操作：1. 与公司沟通放假原因及工资支付情况；2. 收集证据，如放假通知、工资单等；3. 向劳动部门咨询并反映情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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