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劳动合同未签工作十多日突然被辞退怎么办
无故辞退
2024-05-29 18:34:04
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律师解答共有3条
未签劳动合同被辞退,可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,单位超过一个月未签劳动合同,应支付双倍工资。若属违法辞退,可要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如不及时处理,可能丧失赔偿权利。
找法网咨询顾问
2024.05.29 18:31:59 解答
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对未签劳动合同被辞退的情况,可寻求法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、成本效益及自身诉求,选择最适合自己的解决方式。
劳动纠纷律师团队
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2024.05.29 18:32:05 解答
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未签劳动合同被辞退,可依法维权。若单位违法,可要求双倍工资及赔偿金。具体操作:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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2024.05.29 18:34:04 解答
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