法律问答

对公司造成的损失要求全额赔偿合法吗？

劳动合同纠纷

2024-06-02 09:01:34

给公司造成损失，需要赔偿的方式有：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
根据双方合同约定进行处理！
可以根据公司规章制度处理
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被公司辞退要求赔偿合法吗

解雇裁员 16280

被公司辞退要求赔偿合法吗

辞退员工，是否需要赔偿？

你好，若员工没有违反公司规定，被辞退后是可以主张赔偿的

在公司被同事打了，公司要辞退我，公司需要赔偿吗

公司辞退你一般无需赔偿。若打架严重违反公司规定，公司可依法辞退。具体操作：1. 公司提供证据证明你打

公司降职不降薪合法吗？能要求赔偿吗？

用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿

关于不服从公司调动被辞退会给赔偿吗

不服从调动被辞退，赔偿视情况定。违法辞退需赔两个月工资；过错性辞退无赔偿；无过错性辞退补偿一个月工资

辞退员工，是否需要赔偿？

你好，若员工没有违反公司规定，被辞退后是可以主张赔偿的

超过退休年龄被公司辞退有赔偿吗

无赔偿。超过退休年龄，劳动合同自然终止，公司无需支付赔偿。但如存在公司过错导致辞退，可协商或诉讼维权

在劳务协议期内，被公司无故解聘，能要求经济赔偿金吗？

可以。如要求继续履行合同，公司应继续履行；如不要求或已不能履行，可主张双倍经济赔偿金，计算方式为按工

辞退员工，是否需要赔偿？

你好，若员工没有违反公司规定，被辞退后是可以主张赔偿的

在公司骂人被开除可以要求赔偿吗

被开除后，处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是首选，可以快速解决问题；若协商无果，可申请

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