在公司被同事打了，公司要辞退我，公司需要赔偿吗
无故辞退
2024-06-10 00:54:06
律师解答共有3条
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公司辞退你无需赔偿。因你在公司打架，若公司能证明此行为严重违反规章制度，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，且无需支付经济补偿或赔偿金。如不及时处理，可能影响公司秩序和团队氛围。
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处理方式包括接受辞退或申请劳动仲裁。若认可公司决定且希望保留良好离职记录，可选择接受。若认为处理不公，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司辞退你一般无需赔偿。若打架严重违反公司规定，公司可依法辞退。具体操作：1. 公司提供证据证明你打架违反规定；2. 依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同；3. 办理离职手续。如对处理有异议，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
