法律问答
员工医疗期满后还需要继续请病假怎么解决
劳动合同纠纷
2024-06-02 15:06:05
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律师解答共有3条
员工医疗期满后仍需请病假,可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》规定,医疗期满后不能从事原工作也不能从事
新安
排工作,单位可解除合同,但应提前通知或支付补偿。如单位不同意继续请病假,可通过法律途径维权。
找法网咨询顾问
2024.06.02 15:03:50 解答
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员工医疗期满后仍需病假,可协商、投诉或仲裁。首先应与单位沟通协商,看是否能够调整工作岗位或提供其他支持。如协商无果,可向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,以维护自身权益。
平台特邀律师
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2024.06.02 15:04:04 解答
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可协商、投诉或仲裁。协商是首选,尝试与单位达成共识;若不行,向劳动监察大队投诉,寻求政府介入;最后,可申请劳动仲裁,通过法律程序解决问题。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.02 15:06:05 解答
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