有职业病被公司辞退怎麼赔偿
工伤索赔
2024-06-03 10:48:06
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职业病被公司辞退，赔偿需依据情况而定。若公司违规单方面辞退，应支付双倍经济补偿金。若协商一致或劳动者违规被辞，则分别支付经济补偿金或无赔偿。依据《劳动合同法》，处理方式需结合具体情况选择，以保障劳动者权益。
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职业病被辞退，可协商、仲裁或诉讼。先尝试与公司协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。
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职业病被辞，赔偿复杂。若公司违规辞退，可要求双倍赔偿；协商辞退则获经济补偿；自身违规被辞则无赔偿。依据《劳动合同法》，应保留证据，选择合适方式维权。
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