国家法定节假日工资计算标准是什么
讨薪
2024-06-07 11:38:03
律师解答共有3条
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国家法定节假日工资计算标准依据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如不及时支付，可能面临法律处罚及劳动者提起的劳动争议。
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法定节假日工资计算一般按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准，即支付不低于工资的百分之三百。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等，选择时应考虑效率、成本及证据充分性。
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法定节假日工资按劳动法规定计算。具体操作：1. 确认法定节假日加班事实；2. 根据工资基数计算百分之三百的工资；3. 如用人单位未按规定支付，可协商、投诉或提起劳动仲裁；4. 保留相关证据，以备后续维权之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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