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试用期劝退员工需要赔偿吗
无故辞退
2024-06-07 14:48:06
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律师解答共有3条
试用期劝退员工是否赔偿需视情况而定。若员工不符合录用条件被劝退,则无需赔偿;若用人单位违法解除,则需支付补偿金。依据《劳动合同法》规定,补偿金根据工作年限计算。
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2024.06.07 14:45:55 解答
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试用期劝退员工,处理方式有依法劝退和违法解除两种。依法劝退无需赔偿,违法解除则需支付补偿金。选择时需考虑员工是否符合录用条件及解除行为的合法性。
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2024.06.07 14:46:06 解答
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试用期劝退员工视情况赔偿。不符合录用条件可依法劝退不赔;违法解除需支付补偿金,按《劳动合同法》规定,根据工作年限支付相应月份工资作为补偿。
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2024.06.07 14:48:06 解答
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