试用期岗位调整要赔偿吗
调岗降职降薪
2024-08-22 10:26:05
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律师解答共有3条
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试用期岗位调整如果是逼迫你辞职的行为是可以要求赔偿的。根据劳动法规定，试用期被解雇应支付经济补偿，具体金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。建议遇到这种情况及时咨询律师，保护自己的权益。
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试用期因调岗而被迫辞职，你有权要求单位支付经济补偿。遇到这种情况，首先应与单位尝试协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，若对仲裁结果不满，可进一步通过法律途径，向法院提起诉讼。
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试用期岗位调整导致你被迫辞职是可以获得赔偿的。你可以首先尝试与单位协商，要求支付相应的经济补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以选择通过法律途径解决问题，向法院提起诉讼。
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