法律问答
试用期没有提前辞职赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-16 15:36:05
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律师解答共有3条
根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,试用期辞职应提前三天通知用人单位以确保双方权益。若未提前通知,可能会导致违规解除并承担法律后果。关于赔偿问题,通常在试用期离职并无需要赔偿的情况。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.16 15:33:49 解答
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试用期期间,劳动者有权选择提前通知解除或立即解除合同。如果因为用人单位的违法行为而离职,如未支付报酬,劳动者可以选择立即解除合同并保护自身权益。需要注意的是,试用期辞职一般无需赔偿。
平台特邀律师
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2024.08.16 15:34:04 解答
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试用期离职一般不需要赔偿,但如果用人单位存在违法行为导致合同解除,劳动者可以收集证据并主张经济补偿。在离职前,劳动者应提前三天通知用人单位,以确保工作交接和单位运作不受影响。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.16 15:36:05 解答
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