三个月试用期过后辞职有赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-19 11:10:19
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试用期后离职，是否获得赔偿需视具体情况而定。如果因不符合岗位需求而离职，则无补偿；若是因公司裁员或无故辞退，可获得相应补偿；若是被公司违法解雇，可要求赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，补偿标准有明确界定。
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试用期后被辞退，处理途径包括协商、申请劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位沟通协商，协商无果后可选择申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。在做出选择时，需综合考虑时间成本、实际情况以及证据充分性。
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关于试用期后离职是否有赔偿，需结合具体情况进行分析。若因个人不符合岗位需求而离职，则无赔偿；若是公司裁员或无故解雇，将根据工作年限给予相应补偿；若是遭遇违法解雇，可要求获得赔偿金。解决方式包括协商、仲裁和诉讼，具体选择应根据实际情况灵活应对。
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