员工在试用期内被辞退，是否应享有所产生工资？
无故辞退
2024-06-07 16:54:06
律师解答共有3条
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员工试用期被辞退，应享有工资。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。如不及时支付，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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试用期被辞退，员工有权要求支付工资。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑采取法律手段。
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试用期被辞有工资。员工应保留工资相关证据，先与单位协商支付，协商不成可向劳动监察部门投诉，要求介入处理。若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
