你好，公司在试用期辞退我，这样合法吗
无故辞退
2024-06-09 01:26:05
律师解答共有3条
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试用期辞退员工需符合法定情形，如不符合录用条件等，并依法出具解约证明，结清工资。如未依法操作，可能面临劳动争议和赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。
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试用期辞退员工需确保合法，通常要满足不符合录用条件等法定情形，并出具解约证明。选择处理方式时应综合考虑员工表现、公司规定及法律法规要求。
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试用期辞退需合法合规。操作包括：1. 确保符合法定辞退情形；2. 提前通知员工并出具解约证明；3. 结清工资，办理档案和社保转移。遵循《劳动合同法》规定，避免劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
