试用期辞退员工工资怎么结算
讨薪
2024-06-09 17:30:33
律师解答共有3条
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试用期被辞退，工资按试用期标准结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者无论正式期还是试用期，只要付出劳动就有获得报酬的权利。用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，不得克扣或拖欠。
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试用期辞退员工，工资应按实际出勤天数和试用期工资标准结算。如遇用人单位拖欠，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资，如未签劳动合同，还可要求双倍工资。
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试用期辞退，工资按试用期标准结算。若被拖欠，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。如双方未签订劳动合同，员工还有权要求支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
