被公司辞职了怎么结算工资和补偿
讨薪
2024-06-13 11:56:03
律师解答共有3条
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被公司辞退，工资应按实际应支付的计算，经济补偿按前12个月平均工资算。依据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须按约定日期支付，遇节假日应提前支付。如公司不支付补偿，可申请劳动仲裁。
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被公司辞退，可选择协商、调解或仲裁等方式处理。协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；仲裁具有法律强制力，可确保权益得到保障。根据实际情况选择合适方式。
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被辞退后，应确保工资和补偿的合法权益。具体操作：1. 保留工资条和劳动合同等证据；2. 与公司协商，要求按法律规定支付工资和补偿；3. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，充分举证，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
