试用期三天不给工资怎么办，法律规定
讨薪
2024-06-10 12:12:07
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试用期三天应支付工资，如未支付，可投诉。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，也不得低于最低工资标准。如不及时处理，可能面临劳动行政部门的处罚，同时损害劳动者权益。
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试用期三天不给工资，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，先与用人单位协商，协商不成再向劳动部门投诉，最后可考虑法律途径，根据实际情况选择最合适的处理方式。
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试用期应支付工资。如未支付，可向劳动部门投诉，申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动部门提交投诉材料；3. 等待调查处理，如不满意可申请劳动仲裁或起诉。
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