试用期间被劝退公司应该结算工资吗？
讨薪
2024-08-22 07:10:33
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在公司试用期被劝退，工资结算应遵循公司相关规定。《劳动合同法》规定，用人单位必须及时足额支付劳动报酬。若公司规定立即结算工资，则应得到立即支付；若按正常工资发放日，则等待规定日期。请留意，公司不得无故拖欠工资。
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试用期被辞退后，工资支付应依据公司制度和实际情况处理。如果公司制度允许立即结清工资，且财务状况良好，可以选择立即领取工资。若公司规定特定工资发放日，建议按照公司规定时间等待。同时，如果公司未能及时支付工资，劳动者有权申请支付令或向劳动行政部门投诉。
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试用期被劝退后工资结算问题需参考公司规章制度。《劳动合同法》强调，公司需按约定时间足额支付工资。如公司规定立即结算，则应立即领取工资；如按正常发放日，请耐心等待。若遇到公司拖欠工资情况，建议保存相关证据，寻求法律援助并考虑向劳动仲裁机构提起仲裁来维护自身权益。
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