员工试用期离职，一般什么时候结算工资
讨薪
2024-08-13 12:40:29
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员工在试用期离职后，根据《劳动合同法》相关规定，即便未签订劳动合同，单位也应当按时发放工资，不得因离职而拒绝支付。劳动者可要求单位及时结算工资，如单位违反规定，可以向劳动保障部门投诉。
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试用期离职的员工，若未签订书面合同，有权要求单位补签劳动合同并支付相应的工资。建议先与单位友好协商，如果协商无果，可以向劳动部门投诉或者采取其他法律途径来保障自己的合法权益。
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员工试用期离职时，单位应当支付其工资。如单位拒绝支付，员工可以先尝试与单位沟通协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求法律途径解决问题，并可能获得经济补偿。
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