劝退离职工资怎么结
讨薪
2024-08-21 20:18:06
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员工被劝退离职时，工资结算应遵循《工资支付暂行规定》第九条，即在解除或终止劳动合同时，用人单位应立即支付工资，且通常应在办理离职手续时结清，最迟不超过下一个工资发放日。如单位拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁，因未及时支付工资可能损害劳动者的生活利益，甚至触犯法律。
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员工被劝退时，工资应当场结清。双方可以通过协商确定支付时间，如无法达成一致，劳动者可向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以要求公司立即支付工资及可能的经济补偿。
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员工被劝退后，其工资应立即结算。若公司拒绝结算，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商并要求立即支付工资；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉；再次，若仍无法解决，可申请劳动仲裁以维护自身权益；最后，如对仲裁结果不满，还可以考虑向法院提起诉讼。
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