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医疗期届满之际,解除劳动合同是否合理合法?
劳动合同纠纷
2024-06-12 00:54:07
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医疗期满后直接解除劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》,用人单位应支付双倍赔偿金,具体按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,违法解除将承担法律责任。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.12 00:51:49 解答
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医疗期满后解除劳动合同需遵守法律规定,常见处理方式包括与劳动者协商一致解除或支付相应经济补偿后解除。选择时应考虑实际情况,避免违法风险。
找法网咨询顾问
2024.06.12 00:52:04 解答
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医疗期满解除劳动合同需慎重。应遵守《劳动合同法》规定,支付经济补偿金,标准按工作年限及月工资计算。违法解除将支付双倍赔偿金。操作时需确保合法合规。
平台特邀律师
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2024.06.12 00:54:07 解答
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