法律问答
在劳动者医疗期内解除劳动合同的可能性
劳动合同纠纷
2024-06-21 18:28:05
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律师解答共有3条
在劳动者医疗期内,用人单位一般不能解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条,患病或非因工负伤在规定医疗期内的劳动者,用人单位不得依据第四十条、第四十一条规定解除其劳动合同,否则可能面临法律责任。
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2024.06.21 18:25:58 解答
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针对劳动者医疗期内解除劳动合同的问题,常见的处理方式有:1. 等待医疗期满后再处理;2. 与劳动者协商解除,但须支付相应补偿。选择哪种方式需考虑劳动者病情、合同期限、企业实际情况等因素,并确保合法合规。
找法网咨询顾问
2024.06.21 18:26:06 解答
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医疗期内不解除劳动合同。若劳动者医疗期满未痊愈,可协商
延长
医疗期或解除劳动合同并支付补偿。操作时需确保程序合法,如提前通知、支付经济补偿等,并保留相关证据以防纠纷。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.21 18:28:05 解答
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