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病假期辞退员工是怎么赔偿的?
无故辞退
2024-06-14 20:01:02
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病假期辞退员工,公司需支付经济补偿和赔偿金。根据《劳动合同法》规定,按员工工作年限,每满一年支付一个月工资,同时支付双倍赔偿金。如不及时处理,可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.14 19:57:35 解答
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病假期辞退员工,常见的处理方式包括支付经济补偿和赔偿金,或与员工协商达成和解。选择处理方式时需考虑员工工作年限、工资水平等因素,以及公司财务状况和法律法规要求,确保合法合规并维护双方权益。
找法网咨询顾问
2024.06.14 19:58:03 解答
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病假期辞退员工需依法赔偿。具体操作为:1. 计算员工工作年限;2. 确定月工资标准;3. 按年限支付经济补偿;4. 支付双倍赔偿金。注意遵守《劳动合同法》规定,确保赔偿金额准确无误。
平台特邀律师
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2024.06.14 20:01:02 解答
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