口头雇人干活出现意外该如何赔偿
工伤索赔
2024-06-17 10:01:52
律师解答共有3条
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口头雇人干活出现意外，雇主应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费等费用。如不及时处理，可能面临法律纠纷和更严重的赔偿责任。
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口头雇人出现意外，常见处理方式包括协商赔偿和诉讼赔偿。协商不成或情况紧急时，可选择通过法律途径解决，以确保双方权益得到妥善处理。
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口头雇人出意外，雇主需赔偿。具体操作：1. 及时与受伤雇员协商，确定赔偿金额和方式；2. 如协商不成，可寻求法律援助，通过诉讼确定赔偿责任；3. 赔偿应包括医疗费、误工费等合理费用，确保雇员权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
