入职公司一个月后查出怀孕并查出先兆流产，请了半个月假，公司现在想要辞退我，请问一下合法吗
无故辞退
2024-06-18 17:40:18
律师解答共有3条
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不合法。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同。若公司违法辞退，应支付双倍经济补偿和生育津贴等费用。
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不合法，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，表达诉求并保留证据；如公司不改正，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意，可向法院起诉。
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不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求继续履行劳动合同；2. 如遭拒绝，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益；3. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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