拖欠工资多久可以申请补偿
劳动合同纠纷
2024-06-22 16:36:06
律师解答共有3条
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拖欠工资后，劳动者即可申请劳动仲裁要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位逾期不支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其按应付金额的50%～100%向劳动者加付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益。
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处理拖欠工资问题，常见方式有申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑效率、成本等因素。劳动仲裁程序相对简便快捷，适合争议不大的情况；如争议复杂，可选择向法院起诉，以获得更具法律效力的判决。
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拖欠工资，可申请补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动行政部门投诉，要求其介入调查；3. 申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及赔偿金；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
