你好，公司调岗降薪我拒绝了，昨天发现上个月工资少了四百左右这种情况我可以劳动仲裁告她们被迫离职吗。
调岗降职降薪
2024-06-26 16:16:05
律师解答共有3条
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可以提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权在不同意公司单方面调岗降薪后，提出书面异议并保留证据。若公司未妥善处理，您可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。如不及时处理，可能影响您的薪资和职业发展。
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常见处理方式有协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商解决问题；协商不成，可向调解组织申请调解；若调解无果或达成协议后不履行，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和问题的紧迫性。
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可以。操作如下：
1. 收集并保留公司调岗降薪及工资减少的证据。
2. 尝试与公司协商，表达异议并寻求合理解决方案。
3. 若协商无果，可向当地劳动争议调解组织申请调解。
4. 调解不成或达成协议后公司不履行，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
5. 仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
