签的是兼职合同，但工作时间的性质是全日制就业
劳动合同纠纷
2024-07-03 09:02:13
律师解答共有3条
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法律分析：兼职合同属于劳动合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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您好，可以签订劳动合同！
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你好，可以收集全日制工作的证据，向劳动局申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
