公司裁员怎么和公司谈判
合同谈判
2024-07-03 14:34:03
律师解答共有3条
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对公司裁员，谈判时需注重经济补偿与合同解除的合法性。根据《劳动合同法》，谈判时需依法考虑员工的工作年限来支付合理的补偿，保障员工权益，避免劳动争议影响公司声誉和运营。
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裁员协商需保障员工与公司双方权益，双方应遵循法律法规进行谈判。目标是达成公平合理的协议，解除劳动合同并支付相应的经济补偿，以确保过程顺利进行。
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公司裁员时，需依法进行协商谈判。具体步骤包括明确裁员名单和补偿标准，面对面与员工沟通解释裁员原因及补偿方案，确保双方签订解除劳动合同的协议并支付相应补偿。同时，要办理完整的离职手续，确保整个过程的合法合规性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
