工伤期间，计件工资是怎么算的
讨薪
2024-07-03 14:42:06
律师解答共有3条
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工伤期间，工人的计件工资将以他们在受伤前的待遇为准，并按原工资待遇继续发放。依据《工伤保险条例》，工伤期间的工资待遇原则上不变，由公司按月支付，工伤期间的工资发放最长不超过一年。如有特殊情况需要延长发放时间，可以适当延长，但必须经过严格审批。
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工伤期间的计件工资计算主要依据工伤前的工作时间来确定。如果工伤前已经工作满一年，那么工资将按照前一年的平均工资来计算；如果未满一年，则根据实际工作的月数来计算平均工资。同时，合同约定的工资也是计算工伤期间工资的重要依据之一。
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在工伤期间，工人的计件工资应按照他们受伤前的标准继续发放。具体计算方法包括：首先，如果工伤前已经工作满一年，那么工资将按照前一年的平均工资来计算；其次，如果未满一年但实际工作时间足够长，可以按照实际工作的月数来计算平均工资；再次，合同约定的工资也是计算工伤期间工资的重要因素；最后，如果无法确定工人的原工资水平，那么可以根据社会平均工资的百分之六十来发放工伤期间的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
