法律问答
拖欠工资多久算违法犯罪
讨薪
2024-07-03 14:54:05
律师解答共有3条
对于拖欠工资的行为,如果超过三十天未支付离职人员的工资即构成违法。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,雇主需严格遵守合同约定和国家规定,确保及时足额支付劳动者的劳动报酬。一旦拖欠工资超过一个月,劳动者有权采取法律措施来保护自己的权益。长期拖欠工资可能导致劳动者生活困难,影响社会信用,因此雇主应及时解决这一问题,避免产生严重后果。
针对拖欠工资的问题,解决途径包括向劳动行政部门提出举报、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。首先,可以尝试通过行政途径解决,如举报后无果,再考虑劳动仲裁或诉讼。若对仲裁结果不满,可在法定期限内提起诉讼。选择合适的解决方式需结合具体情况和法律法规进行判断。
拖欠离职人员的工资是违法行为。处理方式包括:向劳动行政部门提交证据进行举报,等待行政部门处理;申请劳动仲裁,提交相关证据等待仲裁结果;如对仲裁结果不满,可在法定期限内寻求法院的帮助。根据不同的情况和法律法规,选择合适的处理方式,但重要的是要妥善保存相关证据,以维护自己的合法权益。
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