员工申请辞职而公司不予批准，应该如何处理？
劳动合同纠纷
2024-07-03 17:50:16
律师解答共有3条
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员工根据《劳动合同法》第三十七条的规定，有权提前通知公司解除劳动合同。如公司不予批准辞职，员工可提前30天书面通知离职，并保留相关证据。如公司仍不配合，可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。公司若违规操作，可能会面临法律纠纷和赔偿风险。
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对公司不批准辞职的情况，员工可依据法律规定提前30天书面通知离职。若时间紧迫或希望更快速地解决问题，可考虑书面通知；若公司态度强硬或情况复杂，则可选择提起劳动争议仲裁、申请劳动保障监察。
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员工欲辞职而公司不批准时，应首先提交书面辞职报告并保留证据。按照法律规定，员工可提前30天书面通知公司离职。30天后若公司不配合办理手续，员工可依法提起仲裁或向劳动监察部门投诉。最终根据仲裁或监察结果，要求公司履行相关义务或寻求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
