公司地址搬迁可以要补偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-04 14:40:26
律师解答共有3条
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关于公司地址搬迁是否可获得补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司搬迁超出了劳动合同约定的工作地点范围，那么员工是有权要求补偿的。补偿的计算一般按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。
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公司搬迁时，如果涉及地点变更导致劳动合同无法按原约定履行，员工可以提出经济补偿的要求。解决此类问题，一般建议先与公司进行协商，协商不成时可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。
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对于公司地址搬迁是否要求补偿的问题，答案是肯定的。如果搬迁导致劳动合同无法履行，您可以与公司协商要求经济补偿。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，对仲裁结果不满的还可以向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的解决方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
