公司通知降薪，我写了不同意降薪离职申请书
讨薪
2024-07-05 12:28:04
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如果公司坚持降薪，你可以首先向单位索要书面文件作为证据，因为降薪属于单位单方面变更劳动合同。然后，你可以向劳动行政部门投诉，要求公司支付你应得的工资和经济补偿，甚至赔偿金。根据《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并责令其支付劳动者工资和经济补偿，以及可能的赔偿金。
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如果公司不同意支付经济赔偿，你可以考虑采取以下措施：首先，收集所有与降薪相关的证据，包括书面文件、邮件、聊天记录等。然后，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿。如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。
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从法律角度看，公司降薪必须得到员工的同意。因为降薪属于对劳动合同的变更，而根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，变更劳动合同需要双方协商一致。如果公司单方面降薪，员工有权拒绝，并要求公司按照原劳动合同履行义务。
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