以业绩没达标扣除工资违法吗
劳动合同纠纷
2024-07-05 17:22:03
律师解答共有3条
-
劳动者因业绩考核不达标被扣除绩效工资在合法的情况下是允许的，但必须遵守合理性和公正性原则。依照相关法律法规，企业应依法制定劳动规章制度并保障员工权益。若劳动者未达到既定绩效标准，企业可以依据规定扣除相应部分的绩效工资。
-
针对业绩未达标而被扣除工资的问题，劳动者可以通过与公司沟通协商、申请劳动仲裁或寻求法律诉讼等途径来维护自身权益。选择何种方式需综合考虑实际情况，如扣除工资的数额、公司的态度以及个人意愿等因素。在协商无果的情况下，可以考虑采取仲裁或诉讼等法律手段。
-
关于业绩未达标导致的工资扣除问题，企业应遵守合理原则，不得任意扣除员工工资。如劳动者认为扣除行为不合法，可与公司进行沟通并要求解释扣除的具体依据。若协商无果，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付被扣工资并维护合法权益。如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师