在何种情况下可以签订无固定期限劳动合同？
劳动合同纠纷
2024-07-06 13:06:06
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关于无固定期限劳动合同的签订情形，主要包括双方协商一致以及劳动者工作满十年等情形。根据《劳动合同法》第十四条，当劳动者提出或同意续订劳动合同时，符合这些条件应当订立无固定期限合同。为确保劳动者权益和企业合规，建议及时妥善处理。
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无固定期限劳动合同的签订方式可以通过双方协商一致来签订，或者满足法定条件自动转为无固定期限合同。选择哪种方式需根据双方意愿及是否满足法律所规定的条件来确定，确保合同内容合法合规，从而保障用人单位和劳动者的权益。
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在特定条件下可以签订无固定期限劳动合同，这些条件包括双方协商一致、劳动者已连续工作满十年、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同等。在签订过程中，需要确保合同条款清晰明确，遵循法定程序，以维护用人单位和劳动者的合法权益。
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