你好，请问下工作期间突发疾病算工伤吗
工伤索赔
2024-07-06 17:40:21
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律师解答共有3条
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您好，工作期间突发疾病是否算工伤，需视具体情况而定。一般而言，如果疾病突发是在工作时间和工作岗位上，或者在突发疾病后的48小时内抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，可以视同工伤。请保留相关证据，如医疗记录和工作时间证明，以便进行工伤认定。
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工作期间突发疾病的工伤认定，关键在于是否能证明疾病与工作有直接关系。如无法证明是因工作原因导致的伤害，可能无法认定为工伤。建议您及时咨询专业律师，进行工伤认定并了解相关权益。
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工作期间突发疾病要视具体情况是否算工伤。如果疾病是因工作原因导致的伤害，可以通过申请工伤认定来享受工伤保险待遇。具体操作包括：1. 尽快就医并保留医疗记录；2. 及时向用人单位报告并申请工伤认定；3. 如果认定结果不符合实际情况，可以通过行政复议或法律途径来维护自己的权益。
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