在工作中突发疾病算工伤吗
工伤索赔
2024-08-04 16:36:06
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关于工作中突发疾病是否算作工伤，需根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，才能认定为工伤。其他情况则可能不被认定为工伤。
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员工在工作期间突发疾病，如果符合工伤认定标准，可以向相关部门申请工伤认定。处理此类情况的一般方式包括：及时送医治疗、保留相关医疗记录和证明，并寻求专业法律意见。这些步骤有助于保障员工的权益。
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针对工作中突发疾病是否算作工伤的问题，处理时需结合具体情况。若员工在岗位上突发疾病并导致死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，其情况可认定为工伤。其他情况下，需要收集相关证据、咨询医生并寻求专业法律建议。在处理过程中，确保及时就医、保留证据并咨询律师是非常重要的。
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