厂里合同到期了，找各种理由逼工人走，这样工人怎么办
讨薪
2024-07-09 15:54:05
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合同到期被辞退，工人有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，工人可能失去应得的经济补偿，损害自身权益。
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对合同到期被辞退，工人可寻求法律咨询，了解自身权益；与公司协商，争取合理补偿；或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、合同条款等。
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合同到期被辞，可这样处理：1.咨询法律专家，明确权益；2.与公司协商补偿事宜；3.如协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
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